「民間企業へ転職したいけど、どの職種に転職すれば良いのだろう?」と悩んでいませんか?地方公務員としての安定を手放して、民間企業に転職するのは、何かと勇気がいります。この記事では、公務員のスキルを活かせる民間企業の職種について徹底解説します。
転職すれば、これまでとは違った環境で活躍できるチャンスが広げることが可能です。具体的には、次の3つについて解説します。
- 地方公務員が民間企業でも評価されるスキル
- 地方公務員のスキルを活かせる職種
- 転職を成功させる3つの秘訣
地方公務員で培ったスキルを武器に、新たなステージで活躍してみたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
公務員が民間企業でも評価される5つのスキル
公務員として勤務した場合、次の5つのスキルを活かして転職活動を行えます。
- 課題解決能力
- コミュニケーション力
- 事務処理力
- 法令順守力
- マネジメント力
課題解決能力
地方公務員で培ってきた課題解決力は、民間企業でも評価されます。地方公務員として勤務していると、次の2つの課題に向き合わざるを得ないからです。
- 住民の課題に素早く対応し、効果的な解決策を見出す
- 限られた予算の中で、最大の効果を上げる
上記の課題解決能力は、民間企業でも十分に通用します。民間企業でも業績を上げるため、次の2つを兼ね備えている人材を重宝するからです。
- 課題を素早く解決する行動力
- 柔軟に思考する創造的な発想力
地方公務員として真剣に仕事に向き合ってきた方は、自己PRとして課題解決能力をアピールすることが可能です。
コミュニケーション力
公務員時代に培われたコミュニケーション能力は、民間企業でも大いに役立つスキルです。
公務員は様々な年齢層や立場の人々と日々接していきます。公務員として勤務していると、対応力とコミュニケーション能力が自然と養われるのです。コミュニケーション力は、部署を超えてのやり取りやクライアント対応が求められる民間企業でも重宝されます。
公務員で培ってきたコミュニケーション力は、民間企業でも活かすことが可能です。
事務処理力
地方公務員の経験で培った事務処理能力も、民間企業で活かすことが可能です。地方公務員として勤務していると、次のような事務を行うからです。
- 窓口業務で、迅速かつ正確な書類作成を行う
- 期限や規則を守りながら効率的に仕事を行う
- 文書作成やデータ管理など、幅広い事務を行う
上記を実際に行ってきた場合は、即戦力として民間企業で活躍することができます。
法令遵守力
地方公務員として培った法令遵守力は、民間企業での社会的責任を果たすうえで重要なスキルです。地方公務員は行政事務の遂行において、法律を遵守することが求められるからです。
例えば、観光振興策を企画実行する際は、次のことを確認しながら業務を行わなければいけません。
- 関連する条例や補助金制度
- 環境保護法などの関連法規
文書作成にあたっても、条例と矛盾しないように、正確に作成しなければいけません。地方公務員として仕事をしてきた場合は、自然と法令遵守力が培われているのです。
業務の適確な遂行や企業の社会的責任を果たす上で、法令順守力は重要なスキルとなります。
マネジメント力
民間企業に転職する場合、マネジメント力も自己PRの材料とすることができます。地方公務員として勤務する場合、マネジメント力を発揮する機会に恵まれているからです。
マネジメント力を自己PRする際の具体例としては、次のようなものがあります。
- 部署や課で複数の職員を統括し、業務管理やスケジューリングを行う
- 地域課題解決のため、関係部署や外部機関と連携しプロジェクトを推進する
- 新規施策立案や業務改善に取り組み、チームを目標達成に導く
- 部下の育成やモチベーション向上に努め、組織の活性化に貢献する
- 限られた経営資源の中で、最適な運用を行う
民間企業でもマネジメント力は重宝されます。マネジメント力が高いと、下記のスキルも高いと評価できるからです。
- 部下の育成
- マルチタスク
- チーム内でのコミュニケーション
マネジメント力が高いと、企業の業績アップにつなげられる見込みが出てきます。地方公務員としてマネジメント力を培っていた場合、自信を持って自己PRしてみてください。
地方公務員のスキルを活かせる転職先6選
地方公務員で培ったスキルを活かしながら転職する場合、6つの職種がおすすめです。
- 行政コンサルタント
- 営業職
- 広報マーケティング
- 法務コンプライアンス
- 人事総務
- 教育研修担当
行政コンサルタント
地方公務員からコンサルティング業界に転職するメリットは大きく4つあります。
- 官公庁の仕組みや制度の理解が、官公庁を顧客とするコンサルティングで強みになる
- 社会課題に集中して、調査分析から提案実行まで一貫して取り組める
- コンサルティング業界で磨いたスキルが、他業界でのキャリアアップにつなげられる
- コンサルティング業界の年収水準は全般的に高く、大幅な年収アップが期待できる
以上4つの理由から、コンサルティング業界へ転職することもおすすめです。
営業職
活気ある環境で働きたい方は、営業職への転職もおすすめになります。なぜなら、公務員として培ったスキルや姿勢が営業職で大いに活かせるからです。
窓口業務で身につけた以下の能力は、営業職で存分に発揮できます。
- 対人コミュニケーション能力
- 情報収集力
- 課題解決能力
営業職は、地方公務員として培ってきたスキルを活かすことが可能です。
広報マーケティング
広報マーケティングもおすすめの転職先です。地方公務員時代に培った下記のスキルは、広報マーケティングの業務に直結します。
- 文章力
- 企画力
- コミュニケーション能力
デジタルマーケティングやデータ分析など、新しいスキルも習得できる環境も整っています。時代に合わせた働き方を目指している方にとっては魅力的な転職先です。フレックスタイム制や在宅勤務など、ワークライフバランスに配慮した働き方もできます。
キャリアアップとワークライフバランスを両立したい場合は、広報マーケティングがおすすめです。
法務コンプライアンス
法務コンプライアンス系の仕事も転職先としておすすめです。地方公務員で培った経験は、法務コンプライアンスで求められる専門性を磨くのに役立ちます。
法務コンプライアンスは、企業の法的リスクを管理し、社会的責任を果たす公共性の高い仕事です。地方公務員として培った公共への意識を活かせる点も魅力です。
専門性を活かした転職を考えている方は、法務コンプライアンスへの転職も検討してみてください。
人事総務
人事総務への転職も、キャリアアップに有効な選択肢です。地方公務員で業務を行っていると、人事総務で活かせる幅広い知識やスキルが身についているからです。予算編成に携わった経験があれば、経理業務にもスムーズに移行することが可能です。各部署との調整業務に携わっていた場合、さまざまな部門との調整も行いやすくなります。
人事総務では、下記のスキルアップも望めます。
- 採用業務
- 研修業務
- 労務管理
採用業務に従事すれば、面接スキルや人材評価の手法を学ぶことができます。労務管理の仕事に就けば、労働法規や社会保険関連の知識を身につけることも可能です。専門性を高めながら転職したい方は、人事総務も魅力的な転職先と言えます。
教育研修担当
教育研修関係へ転職することもおすすめです。公務員で培ったコミュニケーション力や問題解決力は、教育研修の現場で活かすことができます。
研修講師として人材育成に携わる際は、以下の能力が求められます。
- 参加者とのコミュニケーション
- 研修内容の改善につなげる問題解決力
公務員時代に磨いたスキルを発揮できる環境が、教育研修関係の仕事にあると、実際に働いていて感じます。
教育研修関係の仕事は社会貢献度が高いことでも知られています。人材育成は社会の発展に直結する重要な分野です。自分の仕事が社会に与える影響の大きさを実感できます。
教育研修に携わると、下記のようなキャリアパスを自分で選択することも可能です。
- 企業研修
- 学校教育
- 生涯学習
教育研修関係は、スキル向上の機会にも恵まれています。社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい方は、教育研修関係への転職もおすすめです。
転職を成功させる3つの秘訣
地方公務員から転職を成功させたい場合、次の3つを押さえておくことが大切になります。
- 自身の強みを客観視する
- 企業が求める人物像を調べる
- 転職理由を明確にする
自身の強みを客観視する
転職を成功させるためには、自分自身の強みを客観的に理解することが重要です。自分の強みを明確に把握することには、大きく2つのメリットがあります。
- 自分に合った企業や職種を見つけやすくなる
- 面接で自分の強みを明確に伝えられる
例えば、地方公務員として住民対応の経験が豊富な場合、下記の能力が強みと言えます。
- 窓口での応対能力
- クレーム対応で培った問題解決能力
自分の経験を具体的に伝えることで、効果的に自己PRすることが可能です。自分の強みを知るには、いくつかの方法があります。
- 自分自身の過去を振り返ってみる
- 周りの人に聞いてみる
- 転職エージェントに相談する
さまざまな角度から、自分自身の強みを客観視することが大切です。
企業が求める人物像を調べる
転職を成功させるためには、企業が求める人材像を理解することが重要です。企業のホームページを参考に、どのようなスキルや経験が求められているのかを調べてみてください。自分自身の強みや経験が、企業のニーズにどの程度合致しているかを分析します。
例えば総務職への転職を希望する場合、以下のスキルが公務員として培ったスキルとマッチします。
- 行政事務の経験
- 法律知識
- 文書作成能力
自分の強みと企業のニーズを理解したら、効果的な自己PRや志望動機を作成してください。転職先で活躍できる点を明確に伝えることが重要です。企業の情報を収集し、転職後のキャリアプランを描くことで、面接での説得力が増します。
企業が求める人材像を調べることが、転職成功へのカギとなります。
転職理由を明確にする
転職を成功させるためには、明確な転職理由を持つことが重要です。転職理由を明確にするメリットは、3つあります。
- 面接での説得力が増し、採用担当者に強い印象を残すことができる
- 自分に合った企業に絞って応募できるため、効率的に転職活動を進められる
- 自己理解が深まり、ぶれずに転職活動に集中できる
例えば、「新しいスキルを身につけ、社会貢献をしたい」という明確な理由があるとします。転職理由が明確になると、「社会課題の解決に取り組む」と書かれた企業に応募を絞ることが可能です。自分の目的に合った企業を選ぶことで、効率的に転職活動を進められます。
転職を成功させるには、何のために転職するのかを明らかにしてください。自分の目的や価値観に合った転職先を見つけることが、転職成功のカギとなります。
まとめ
地方公務員として培ったスキルは、民間企業でも高く評価されています。問題解決能力やコミュニケーション力、事務処理能力などのスキルは、転職先でも役立ちます。
具体的には、以下の6つの職種で地方公務員のスキルを活かすことが可能です。
- 行政コンサルタント
- 営業職
- 広報マーケティング
- 法務コンプライアンス
- 人事総務
- 教育研修担当
転職を成功させるためには、以下の3つを行ってみてください。
- 自分の強みを客観的に把握する
- 企業が求める人材像を調べる
- 転職理由を明確にする
目的意識を持って転職活動に取り組むことで、満足度の高い転職を実現できます。地方公務員で培ったスキルを武器に、ぜひ転職を成功させてください。
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